Drukbezocht werkbezoek op grensgebied GVZ Europark

Afgelopen donderdag (12-02-2026) organiseerden Dutch TechZone, Rijnland Instituut, Regio Deal Zuid- en Oost-Drenthe en GVZ Europark een werkbezoek op het bedrijventerrein Europark in Coevorden en Emlichheim. Tijdens dit bezoek stond centraal wat mensen en organisaties in deze grensregio hebben bereikt met jarenlange grensoverstijgende samenwerking, maar ook welke uitdagingen er nog altijd zijn.

Het Europark werd tijdens de bijeenkomst gebruikt als good practice. Volgens Nicolaus Jansen, Landesbeauftragter voor Weser-Ems, mogen de Nederlanders en Duitsers in deze grensregio gerust concluderen dat er al veel successen geboekt zijn. “Jaren geleden hadden we hele andere gesprekken, met hele andere uitdagingen. Er zijn al veel van die uitdagingen geslecht. Dat hebben we samen bereikt.” Ook Commissaris van de Koning Agnes Mulder kijkt met een positieve blik naar de samenwerking in de grensregio. “Mijn hart gaat er sneller van kloppen als ik hoor dat Duitsers en Nederlanders met elkaar ‘plat proat’n’. Ik kom zelf ook uit deze regio. Dat maakt ook dat ik me erg verbonden voel.”

Kansen en uitdagingen

De bijeenkomst vond plaats bij het hoofdkantoor van Tuindeco in Coevorden. Het werd ingeleid door Burgemeesters Ansgar Duling van Samtgemeinde Emlichheim en Renze Bergsma van Coevorden. Na een presentatie over het Europark door Dieter Lindschulte (geschäftsführer GVZ Europark) en Vera Rustema (beleidsadviseur gemeente Coevorden) was het tijd voor een ondernemerspanel. Directeuren van Interlogic, Euroterminal, Intergas en Tuindeco waren het eens dat de grensregio veel kansen biedt. Maar ook dat er uitdaging ligt op het aantrekken en behoud van personeel. "Er moet worden gekeken naar pragmatische oplossingen voor bijvoorbeeld erkenning van diploma’s. En voor de ‘salary split’; het moeten afdragen van loonbelasting in twee landen schrikt sommige sollicitanten af."

Daarna kwamen onder andere Willemien Meeuwissen (gedeputeerde van de Provincie Drenthe) en Martina Kruse (Fachbereichsleiterin van Kreis Emsland) in gesprek over de voorbeelden die de ondernemers aandroegen. Ook het werken over de grens kreeg de aandacht. Het is nu bijvoorbeeld belastingtechnisch lastig om deels thuis te werken als je in Duitsland woont en in Nederland werkt, of andersom. Dat kan makkelijker.

Ook onderwijs- en arbeidsmarktexperts schoven aan. Onder andere Henri Froeling (regiodirecteur Alfa-college), Edgar Suddendey (GBS Nordhorn) en Erwin Hoogland (gedeputeerde Provincie Overijssel) spraken over bijvoorbeeld erkenning van diploma’s. Treffend voorbeeld was het verschil in erkenning voor een universele beroepen. Hoogland: “De kappersopleiding van mijn dochter zou niet genoeg zijn om een zaak te openen in Duitsland”. Maar Hoogland ziet net als de anderen dat er de laatste jaren duidelijk stappen zijn gezet om diploma's aan beide kanten van de grens te laten erkennen.

Steven Stegen, wethouder Economie van de gemeente Coevorden, gaf aan vooral veel vertrouwen te hebben in de toekomst. “Als we hier over tientallen jaren weer bij elkaar zitten, dan weet ik zeker dat we kunnen zeggen: ‘Dat hebben we mooi voor elkaar gekregen’.”